Nordic dads, или Почему в Скандинавии папы в декрет уходят

Если вы ещё не папа, то собираетесь им стать, то самое время прочитать книгу Nordic dads – о папах, которые ушли в декретный отпуск. В конце прошлого года книга была представлена в Генеральном консульстве Финляндии и уже появилась на прилавках.
Идея книги Nordic dads родилась в недрах посольств нескольких северных стран. Каждая выдвинула двух пап, которые должны были рассказать о своём опыте активного отцовства. Задача взять интервью и написать книгу легла на плечи московских журналистов (и пап) Александра Фельдберга и Романа Лошманова. Всего получились 14 интервью с папами из Швеции, Норвегии, Финляндии, Исландии, Дании, Фарерских островов и России, которые уходили в отпуск по уходу за ребенком наравне с мамами. Благодаря дружной командной работе через несколько месяцев на свет появилась прекрасно оформленная книга, читая которую всё время хочется улыбаться, потому что рассказанные здесь истории очень человечные и оптимистичные. 
Авторы нашли способ изложить их так, как будто ты заглядываешь к героям в гости. Герои имеют разные профессии, образ жизни, привычки, живут в странах с разными традициями, но все они решили стать ближе к своим детям. В жизни за этим решением стоит множество практических действий, которыми герои делятся, раскрывая практически все тайны своего активного отцовства. Как укрепить внутрисемейные отношения; как грамотно распределить обязанности между мамой и папой; как избежать гендерных стереотипов; как воспитывать вместе с родными «бонусных» детей (так называют в Швеции детей от бывших мужей и жён); как уберечь детей от излишнего увлечения гаджетами и еще много чего.
nordic dads 1
История отцовского отпуска
Сегодня отцовский отпуск - обыденное явление в странах Скандинавии. Законы в каждой стране отличаются, но в общем ситуация такова. Мамы получают отпуск за несколько недель до родов и несколько месяцев после родов. Папам предоставляется небольшой отпуск сразу после рождения ребенка, чтобы помочь мамам прийти в себя после родов. Кроме того, они могут разделить с мамой самый продолжительный – родительский – отпуск и выходить на работу по очереди. В родительский отпуск входит отцовская квота – отпуск, который положен только отцу. Если он его не использует, квота сгорает. 
Традицию отцовских отпусков первыми заложили шведы в 1974 году. В книге приводится цитата историка и социолога Рогера Клинта: «люди со всего света приезжали в Швецию, чтобы … узнать об этом сумасшествии: отцам платят за то, чтобы они сидели дома со своими детьми!» 
В Норвегии отцы получили возможность взять отпуск по уходу за ребенком в 1978 году. А в 1993-м, благодаря правительству, в которое входили 8 женщин-министров, появилась отцовская квота. И хотя многие считали, что мужчины берут отпуск, чтобы охотиться на лосей, практика постепенно начала приживаться.
На Фарерских островах в прошлом мужчины по полгода проводили в море, поэтому детьми занимались только женщины. Как говорит один из героев книги, «прежние поколения фарерских мужчин гордились тем, что никогда не меняли детям подгузники». Сегодня и на Фарерах встретишь мужчину с коляской, хотя они делают это реже, чем в других странах.
Мужской декрет как социальное явление
Отцовские отпуска стали во многом результатом борьбы женщин за гендерное равноправие. В течение полувека ситуация изменилась кардинально, чему способствует развитая в странах Северной Европы система социальной защиты: отпуска, пособия, возможность с раннего возраста отдать ребенка в детский сад. Статистика говорит, что в 2018 году отцовская доля в родительских отпусках в Финляндии и Дании составила 11 %, в Норвегии - 19%, в Исландии и Швеции – 29 %.  
80 процентов пап в Северной Европе сегодня делят с мамой декретный отпуск. Огромную роль в этом сыграл тот факт, что отцовский отпуск по уходу за ребенком достойно оплачивается. Таким образом, общество не только дает возможность мамам отвлечься от домашней рутины и вернуться к своим рабочим обязанностям, но и папам проявить себя в роли заботливого отца, не беспокоясь о том, что благосостояние семьи ухудшится. 
nordic dads 4Русские папы тоже уходят в декрет
В России многие просто не знают о том, что по закону папы тоже могут взять отпуск по уходу за ребенком.  Петербуржец Сергей Симоненко, инженер-проектировщик крупной компании, рассказал, что когда он ушёл в декретный отпуск, ему пришлось объяснять бухгалтеру, как его оформлять. Кроме того,  причина кроется в денежной сфере: не секрет, что мужской труд в нашей стране оплачивается гораздо выше, чем женский. Семье просто невыгодно терять часть отцовской зарплаты, когда расходы резко возрастают. 
И, наконец, предубеждения: папы в декрете зачастую выглядят почти как белые вороны. Симоненко рассказал, что коллеги подшучивали над его декретом, когда он заходил в офис, считая, что не мужское это дело. В таких условиях уйти в отцовский декрет можно только, осознав его необходимость. Именно так подошли к рождению второго ребенка в семье Симоненко и не сожалеют об этом, хотя в материальном плане пришлось ужаться.
Супруги Симоненко уверены, что раннее сближение папы с сыном дает надежду на большую степень доверия между ними в будущем. Обычно папы включаются в процесс воспитания, когда дети более-менее подрастают, и с ними можно пообщаться. Но в тех случаях, когда папа начинается заниматься ребенком, что называется, еще с пеленок, это приводит к более сильной эмоциональной привязанности.
Папа в декрете лучше понимает маму, ему не надо объяснять, что сидеть с малышом – не так легко, как может показаться, когда возвращаешься вечером домой. Кроме того, их дети в будущем сами станут более сознательными и заботливыми родителями. И это, пожалуй, главный плюс такого решения.

Комментарии   

0 #6 Рената 22.02.2020 13:58
Цитирую Наталья О.:
Книжка, о которой здесь рассказала Ольга, показывает (кто бы сомневался), что мужской уход за ребенком можно воспринимать и по другому. Книжку я посмотрела. И навеяла она мне мысль написать нечто вроде наблюдений за нашими папами. Позволю себе дать ссылку. Может, кому-то покажется трогательным или забавным. Заголовок в газете был "И вот пришел усатый нянь". На сайте у нас, как обычно, кое-что перекроили.
https://spbvedomosti.ru/news/country_and_world/usatyy-nyan-rol-ottsov-v-rossiyskikh-semyakh-rastet/

Я прочитала, действительно, очень трогательно и обнадёживает.
Цитировать
0 #5 Рената 22.02.2020 13:56
Цитирую Наталья О.:
Согласна. У нас в конторе есть один такой молодой человек. Уникальная для России ситуация. Он - журналист. Супруга - бизнесмен средней руки. Сама себе оплачивать декрет она, разумеется, не станет. А мужу наша контора платит исправно. Если еще учесть, что он продолжает работать удаленно, то все у них окей. Поначалу кое-кто воротил нос. Звучали мнения о том, что мужик в декрете - это неправильно, поскольку мужик должен работать и проносить мамонтов к домашнему очагу. А потом разговоры прекратились именно потому, что все восприняли малую хитрость, которую проявила семья нашего коллеги. В таком разрезе, стало быть, мужской декрет для наших оказался вполне приемлем.

Да.... В патриархальном обществе стереотипы очень живучи...
Цитировать
0 #4 Olga 18.02.2020 22:26
Народ, кто захочет почитать заметку Натальи О., на которую она ссылается в своем комментарии, идите на сайт СПб ведомостей и ищите её там по названию. К сожалению, здесь в комментах невозможно сделать её активной. Настоятельно рекомендую.
Цитировать
+1 #3 Наталья О. 18.02.2020 22:19
Книжка, о которой здесь рассказала Ольга, показывает (кто бы сомневался), что мужской уход за ребенком можно воспринимать и по другому. Книжку я посмотрела. И навеяла она мне мысль написать нечто вроде наблюдений за нашими папами. Позволю себе дать ссылку. Может, кому-то покажется трогательным или забавным. Заголовок в газете был "И вот пришел усатый нянь". На сайте у нас, как обычно, кое-что перекроили.
https://spbvedomosti.ru/news/country_and_world/usatyy-nyan-rol-ottsov-v-rossiyskikh-semyakh-rastet/
Цитировать
+1 #2 Наталья О. 18.02.2020 22:18
Цитирую Рената:
Отличная практика, надо у нас её больше развивать! Тем более, что юридически такая возможность есть!

Согласна. У нас в конторе есть один такой молодой человек. Уникальная для России ситуация. Он - журналист. Супруга - бизнесмен средней руки. Сама себе оплачивать декрет она, разумеется, не станет. А мужу наша контора платит исправно. Если еще учесть, что он продолжает работать удаленно, то все у них окей. Поначалу кое-кто воротил нос. Звучали мнения о том, что мужик в декрете - это неправильно, поскольку мужик должен работать и проносить мамонтов к домашнему очагу. А потом разговоры прекратились именно потому, что все восприняли малую хитрость, которую проявила семья нашего коллеги. В таком разрезе, стало быть, мужской декрет для наших оказался вполне приемлем.
Цитировать
+1 #1 Рената 13.02.2020 10:12
Отличная практика, надо у нас её больше развивать! Тем более, что юридически такая возможность есть!
Цитировать

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить